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乌鲁木齐人力资源一二三级培训周末班 人力资源考证通过有保障

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详情描述
新疆人力资源培训乌鲁木齐人力资源二级培训
人资管理专业
培养目标:本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能,能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作,德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型专门人才。该专业为我校重点建设专业。

主要课程:管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。

主要技能:招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。

就业方向:从事企事业单位人力资源管理的工作。
取得的职业资格证:人力资源师、经营师、企业培训师等。



从事的工作范围
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调。

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人资管理专业
培养目标:本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能,能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作,德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型专门人才。该专业为我校重点建设专业。

主要课程:管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。

主要技能:招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。

就业方向:从事企事业单位人力资源管理的工作。
取得的职业资格证:人力资源师、经营师、企业培训师等。

职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开
发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

四、职业等级
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)。助理人
力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人
力资源管理师(国家职业资格一级)。
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